El entorno laboral funciona como un ecosistema complejo donde coexisten diversos arquetipos profesionales, cada uno con un impacto distinto en la productividad y el clima organizacional. Este enfoque clasifica las personalidades de oficina en un espectro que va desde los perfiles proactivos, creativos e impulsores, hasta aquellos que resultan disruptivos…
El triangulo del comportamiento es un enfoque sencillo que intenta poner en valor aquellas personas que cultivan no sólo el talento y las capacidades técnicas, sino también los valores humanos. El objetivo es poder desarrollar una «política de cero gilipollas» que ya se están desplegando en muchas empresas. En el…
La búsqueda del equilibrio entre lo profesional y lo personal es clave en nuestra vida profesional. Tres aspectos fundamentales determinan la satisfacción: la pasión por el trabajo, la relación con los compañeros y la remuneración. El triángulo de la motivación sirve como herramienta para evaluar y mejorar nuestra situación profesional,…