El triangulo del comportamiento es un enfoque sencillo que intenta poner en valor aquellas personas que cultivan no sólo el talento y las capacidades técnicas, sino también los valores humanos. El objetivo es poder desarrollar una «política de cero gilipollas» que ya se están desplegando en muchas empresas.
En el mundo profesional, no solo se necesita talento, también se necesita humanidad, y cada vez más.
En un principio la tecnología nos da la oportunidad de acceder a múltiples opciones, sin embargo, como todo, tiene su lado bueno y malo. Esa multitud de opciones nos lleva a la paradoja de la elección, donde más opciones no siempre significan más felicidad o mejor elección. En medio de toda esa sobrecarga de opciones surge la opción, quizá necesidad, de adoptar una mentalidad de «menos es más» con el objetivo de encontrar la paz en lo sencillo.
El «síndrome de la gaseosa» se refiere a la tendencia de enfocarse en lo efímero y espectacular, similar al placer breve pero intenso que proporciona una gaseosa. Este fenómeno se aplica a la inteligencia artificial (IA), una tecnología prometedora pero susceptible a exageraciones mediáticas y expectativas irreales. Aunque la IA tiene potencial revolucionario, la sobreventa puede generar frustración y desperdicio de recursos. Para evitar esto, se recomienda adoptar una actitud crítica y reflexiva: informarse rigurosamente sobre la IA, evaluar objetivamente sus aplicaciones y considerar éticamente sus implicaciones a largo plazo. Así, podemos aprovechar su potencial de manera sostenible y responsable para obtener verdadero valor y beneficio.
En muchos ámbitos de la sociedad (profesional, personal, político) nos encontramos siempre con gente que fácilmente aporta su opinión, pero a la hora se moverse a la acción la cosa cambia, a peor: me gustaría que no fuera así, pero la realidad es que estamos rodeados de «opinadores» y nos faltan «hacedores». Si queremos avanzar, no basta con opinar, ese es solo el preludio, ya que el cambio necesita de personas que se involucren, que no tengan miedo a equivocarse y tenga la humildad de reconocer.
Necesitamos con urgencia cada vez más «hacedores», más agentes de cambio, personas que se pasan de la opinión a la acción, que se involucran en la transformación de la realidad.
En una sociedad donde la gratificación instantánea parece ser la norma, es esencial recordar el valor perdurable de la constancia. La paciencia y la dedicación continua son fundamentales para lograr cambios reales y sostenibles en nuestras vidas y proyectos. La coherencia actúa como nuestro aliado en este viaje, asegurándose de que mantengamos nuestro rumbo incluso cuando enfrentamos dificultades.
A lo largo de tu vida profesional te vas encontrando con situaciones y personas que van marcando tu estilo como profesional, ya sea en el ámbito de la gestión de proyectos o en cualquier otra carrera profesional. Creo que podemos estar de acuerdo, que al final, todos nos vamos amoldando a las circunstancias, aprendiendo todo … Leer más